福利厚生
- 休日休暇
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- ・年間休日120日以上
- ・土・日曜 完全週休2日制
- ・GW、夏季連休・冬季連休、メモリアル休暇 ほか
- 教育、研修
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- ・新入社員研修
- ・中堅・リーダー研修
- ・管理職研修
- ・英語教室(希望者)
- ・通信教育(期間中に修了(合格)したら、受講料全額補助)
ほか
- 育児支援
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- ・産休・育休制度
(育休は男性も取得実績あり。
育休後、職場復帰率100%)
- ・時短勤務制度
- ・介護休業制度
- ・提携先企業内保育園利用可
- ・出産奨励金制度
- その他制度
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- ・退職金制度
- ・財形制度
- ・確定拠出年金(DC)制度
- 諸手当
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- ・住宅手当
- ・通勤手当
- ・勤務地手当(営業所勤務のみ)
ほか
- レクリエーション
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- ・社内スポーツ大会
- ・社内クラブ活動制度(軟式野球、ゴルフほか)
- 育児休業の取得、100%達成!育児休業の申請のあった社員は、全員取得しています。
男性社員の取得も増えています。
子育て応援宣言企業として岡山県知事より表彰されました。
採用Q&A
- Q新入社員研修はありますか。また入社までにやっておいた方がよいことはありますか。
- A各職場の業務内容を紹介する等の座学研修(10日間程度)の後、各工場の現場作業を経験する現場実習(1.5カ月程度) の新入社員研修を実施しています。丁寧に基本から研修しています。
尚、入社前に基本的なことを学ぶ通信教育を受講してもらっています。
その費用は全額会社負担です。
- Q会社訪問、見学は可能ですか。
- A可能です。総務課(086-422-5111)、矢掛総務課(0866-82-0467)までご相談下さい。
- Q異動などはありますか。
- A社内での配属先の異動(本社・矢掛・営業所・海外拠点含む)はありますが、丸五グループへの異動はほぼありません。
- Q海外出張・海外赴任はありますか。
- Aその道のエキスパートになれば、海外出張・海外赴任もあります。
尚、海外赴任は3~5年の任期です。ぜひ海外赴任も目指してください。
- Q配属はどのように決定しますか。
- A本人の適性を判断し、配属を決定します。
- Qゴムの知識がないのですが、応募可能でしょうか。
- A入社後にゴムの知識を習得していただければ大丈夫です。
ほとんどの方が、ゴムの専門知識なしで入社しています。