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企業理念

丸五ゴム工業㈱と全従業員は、

  1. 1.お客様・仕入先様・従業員・地域社会に信頼していただける会社をめざし、
  2.   仕事を通じて社会に貢献する。
  3. 2.正々堂々と正道を歩むことを行動規範とする。
  4. 3.独自性が高い製品開発とムダのないモノづくりを基盤に、進化・成長を続ける。

経営方針

2024年度

基本方針 安心/安全/快適と採算改善へ向けた“土台作り” ビルドアップ丸五!!
経営指針 採算改善に向けた問題の根本を捉える
重点推進項目

(1) 販売/開発/新規事業

既存事業の原価検証とグローバル戦略の立案、並びに新規事業立上げの仕組みの確立

(2) 品質/製造

安定した製造環境・調達・品質をグローバルで実現するための現状把握、戦略立案と改善実行

(3) 業務効率化/システム

グループ全体で高採算実現に向けた効率化推進・DXの土台作り・管理体制の見直し

(4) 人財

会社と個人が成長するための新人事制度の浸透と人財の育成・確保の取組み

(5) 環境

持続可能な社会を目指し、カーボンニュートラルへ向けた計画の実行

スローガン 一人ひとりがチームの主役、みんなで創ろう丸五の未来、安全第一 ヨシ!!

品質方針

「顧客の満足するQCDの実現」

解説:QCDの土台のうえで、新製品や新技術を
提案していけるような会社、システムで対応できる
ような会社。これが私たちがめざす姿です。

                    2007年2月1日
                      取締役社長  
                      藤木 達夫  

企業の社会的責任(CSR)に関する取組みの趣旨について

弊社は、あらゆるステークホルダーとの共存共栄をめざすことの重要性を認識し、企業市民としての責任を自覚し、企業の社会的責任(CSR)を果たすことが重要な使命であると考え、以下の重点分野において積極的な取組みを推進しています。

  1. 1.安全・品質の確保 お客様のニーズに応える安全・安心・快適な製品・サービスを提供するとともに、
  2.   品質マネジメント体制の構築と継続的改善により、信頼と満足の向上に努めています。
  3. 2.人権の尊重と健全な労働環境の整備 差別の撤廃、ハラスメントの防止、児童労働・強制労働の禁止
  4.   など、従業員の人権を尊重し、安全・健康な職場環境の確保と人財育成に取り組んでいます。
  5. 3.環境への配慮 ISO14001に基づく環境マネジメントシステムを運用し、温室効果ガスの排出削減、
  6.   資源の有効活用、廃棄物の適正処理、化学物質の安全管理など、地球環境との調和ある成長をめざして
  7.   います。
  8. 4.コンプライアンスの徹底 各国・地域の法令遵守、公正な競争、腐敗防止、機密情報・知的財産の
  9.   保護など、社会的良識に基づいた企業行動を推進しています。
  10. 5.情報開示とステークホルダーとの対話 財務・業績・事業活動に関する情報を適切に開示し、
  11.   ステークホルダーとの相互理解と信頼関係の構築に努めています。
  12. 6.リスクマネジメントと事業継続 企業活動に伴うリスクの未然防止と、災害時の早期復旧を目的とした
  13.   事業継続計画(BCP)の策定・運用を行っています。
  14. 7.社会貢献活動の推進 地域社会との共生をめざし、地域課題の解決や未来づくりに向けた活動を継続
  15.   しています。
  16. 8.社内および仕入先様へのCSR展開 社内体制の整備と教育によるCSR意識の浸透、仕入先様との連携に
  17.   よるCSR活動の実態把握と支援を行っています。

これらの取組みを通じて、社会に信頼される企業としての責任を果たし、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。